在南泽西的罗文学院, 我们致力于为学生提供由杰出教师教授的优质教育，以及成功开展职业生涯所需的行业联系. 为实现这一目标, 学院希望与人力资源部门建立“HR Direct”联系，这些部门负责寻找新人才，并熟悉其员工所需的证书.

建立关系和参与持续的对话使RCSJ的伙伴关系得到了巨大的发展. 我们的三个合作伙伴部门都是围绕“HR Direct”的概念建立的，使我们能够将我们的学生和毕业生与渴望受过良好教育的当地雇主联系起来, 熟练的员工.

主要合作伙伴

In 2022, RCSJ与Inspira健康建立了第一个主要合作伙伴关系，以帮助满足南泽西医疗保健行业的劳动力需求. 未来总理伙伴关系的标准是由他们制定的，其中包括：

• 研究和发展：主要合作伙伴指导学院在他们的行业中需要哪些新的项目和证书.
• 教学机会：合格, 有资格的合作伙伴员工有机会在RCSJ教授课程并在项目咨询委员会任职.
• 员工折扣：Premier Partner的员工在学杂费上获得最低40%的折扣，包括学分和非学分课程.
• 奖学金：主要合作伙伴以他们的名义创建了多达25个学生奖学金. 奖学金的数量和资格标准因行业而异.

授予首席合作伙伴称号的另一个原因是向RCSJ捐赠了100万美元, 哪个支持R的成本&D，适用于奖学金. 为了表彰这项捐赠，主要合作伙伴将有一座以他们的名字命名的学院大楼.

我们目前的主要合作伙伴包括 Inspira健康 使我们的护理和保健专业司受益， 综合保健 有利于我们的行为科学和法律 & 社会正义科及 拉斯泰利食品集团 使我们的商业研究和职业与技术教育部门受益.

社区 & 商业教育伙伴关系

回馈当地企业和那些为社区服务的人是社区大学的基本支柱. 本着这种精神，共同体 & 商业教育合作伙伴在秋季和春季学期为合作伙伴及其员工提供33%的学费和费用折扣.

多年来, CCEP只对商会成员开放, 但最近我们通过NJEA将折扣扩大到我们的教育工作者和K-12支持人员, 威尼斯人注册县学区的非成员支持人员, 威尼斯人注册县职业技术学区和威尼斯人注册县特殊服务学区. 这一扩展引发了对教育中程序需求的讨论, 这导致了新的神经多样性和包容性成就证书的发展, 2023年秋季发售. 参观 CCEP页面 了解更多.

劳动力投资网络.I.N.)

RCSJ旨在帮助企业 赢得 并在最近为此目的推出了一个新的伙伴关系网络. 行业正在经历前所未有的员工流动，企业需要额外的支持来吸引和留住人才. 劳动力投资网络(W.I.N.)的成立是为了邀请企业与学院合作，并为其现有员工提供25%的学费折扣. 参观 W.I.N页 了解更多. ​

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